어제는 신입사원이 왔기때문에 엄청 바빴다. 오전에 9시부터 10시반까지 회사소개하고 우리 부서에서 해야 할 일들. 매니저는 비전을 심어주고...그리고 10시반부터 12시까지 신입사원들보고 시스템에서 자신이 소유하고 있는 기술들을 적으라고 했다. 물론 다른 팀멤버들의 도움을 받고....오후에는 1시부터 2시까지 또 미팅을 해서 자신이 올해에 해야 할 goal과 개인발전계획을 짜라고 했다..자리정돈,메일 보내고...너무나 바쁜 하루 였다. 하지만..좋은 소식이 있었다..바로 월급이 올라갔다는 사실..ㅎㅎㅎ 전에는 매니저께서 그냥 말로만 이번달에 1일부터 월급 인상을 해주었다고 했는데 어제 시스템에서 보니까 진짜 올라갔었다.. 생각보다 많았고..
이젠 월세를 물고도 돈이 좀 남을것 같다. 신용카드 빚을 갚고 저축도 좀 해보야지...부모님께서 잔소리 하신다. ㅎㅎㅎ 하지만 부모님도 맞는 말만 하신다. 부끄럽다.. .. 기분 좋다..
난 나의 단점을 잘 알고 있다. 기술이 아직 약하다는 걸.. 이번 후반년에는 sap기술을 잘 배워야 겠다. 전에는 만약 fullfillment와 project administration의 역할에서 인증을 받았다면 다음번에는 기술때문에 인증 받았으면 좋겠다.
나는 회사에서 sap프로그램 개발을 하는 일 외에 작년 11월달부터 부서의 인원채용을 담당했다. 내가 인사과는 아니지만 인사과에서 candidate를 보내면 내가 전화 해서 연계하고 인터뷰를 안배한다. Face to Face인터뷰를 100여명 시켰고 전화로만 수백명을 통지한것 같다. 그래서 나 자신만의 노하우도 생기고 전화로 보통 이 candidate가 어떤 스타일의 사람인지 알수 있을것 같다. 인원채용 하면서 항상 느낀 것이 부족한 저로서 다른 사람을 평가 해야 한다는 것이였다. 나도 잘난것 없는데 전화로든가 혹은 단지 한 두번 보고 사람을 평가해서 매니저께 알려야 한다는 점이 가끔 애매하게 느낄때 있다.
인사과에 저의 부서 인원채용 담당을 하는 누나와 아주 친한 사이이다. 하지만 가끔은 대립적인 관계가 될수 있다. 인사과에서는 사람을 될수록 빨리 많이 모집해야 하고 나는 나만의 규준이 있고 그래서 팀멤버들이 지원자를 알고 있는 사이인데 추천 하지 않을 정도라고 하면 나는 반대하는 입장..종종 이렇게 말하고 나서 나는 가끔 내가 괜히 그랬는가 싶기도 하고... 그냥 편하게 기술만 오케하면 패스 주면 쉬울텐데.. 내가 왜서 이렇게 힘들게 하지? 라고 생각한 적이 한두번이 아니다.
아마 나 자신만이 느끼는 책임감이 아닐듯 싶다. 비록 나도 취직 한지 일년밖에 안되지만 그래도 나만의 규준, 나만의 평가기준이 있기때문에.. 비록 내가 면접하는 것도 아니지만..
단지 우리 팀에 아주 훌륭한 멤버가 가입했으면 좋겠다는 생각에서..
누가 머라하든 난 내 규준데로 할거야.. 결과는 어떨지 몰라도 팀을 위한 것이고 매니저가 나를 그만큼 믿어주는 만큼 앞으로 더욱 잘해야지..
오늘 회사에서 직원한명이 인턴기간동안에 합격하지 못해서.. 회사를 떠나게 되였다.. 참 안타까운 일이지만.. 할수 없는 일이기도 하다.. 그 직원 말대로 자신한테서부터 문제점을 찾아야 한다고.. 사실..회사에서 쭉 보면.. 여러 종류의 사람들이 있지만 대체로는 세가지 종류로 나눌수 있다고 본다.. 첫째는 아주 낙관적인 사람, 이런 사람들은 일을 시키면 기쁘게 받아드리고 열심히 한다. 둘째는 아주 비관적인 사람, 이런 사람들은 항상 불만들이 많다. 물론 일도 제데로 못하겠지. 셋째는 아주 평범한 사람, 즉 낙관적이지도 않고 비관적이지도 않고..그냥 주는 일만 대수강 완성하는 사람..
항상 불만이 많은 사람들을 보면 참 불행하다는 생각이 든다..그렇게 불만이 많으면서 왜서 회사에 계속 남아 있는지? 차라리 자신이 원하는 곳에 가서 행복하게 살든가.. 어떤 회사에서든지 백프로 만족하기는 힘들다..이거는 누구나 다 아는 사실이고..자신이 할 수 있는 분야에서 최선을 다하는 것이 상책이 아닌 가 싶다..도와달라고 요청하면 최선을 다해서 도와주고..될수록이면 웃는 얼굴로 사람들을 면하고..
진작 회사를 떠날려면 그 회사에서 너 없으면 안된다 할 정도로 일을 해놓고 떠나야 하지 않는가 싶다. 앞으로 누군가가 뒷말을 해도..아 그 누구는 울 회사에 있을 때 정말 일을 잘 했다 등등의 말을 들을 수 있도록.. ... 옥에도 티가 있듯이 불만 하는 대신에 최선을 다해서 일을 열심히 하는 것이 회사에서 훌륭하게 자랄 수 있는 최선의 방법인것 같다고 난 여긴다..
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